マイナンバー制度と実務対応①

平成27年10月マイナンバー導入に向けた社内体制整備

　制度実施は平成28年1月からスタートとなりますが、その前段階として平成27年10月頃には企業として従業員等のマイナンバーを受け入れることになるため、この時期までに番号法及びガイドラインで求められる社内体制整備をすることが求められます。
　平成27年10月までに少なくとも以下の作業が必要になると考えられます。これから数回に分けてご案内します。

１．ガイドライン（事業主編）の理解　　

ガイドラインは、マイナンバー取得から破棄までの流れの中で、企業が守るべき内容を示しています。
まずはこのガイドラインの内容をよく理解し、ガイドラインに準拠した対応の検討を始めることになります。

（ガイドラインの主な項目）　各項目の要点を押さえる必要があります
・取得
・安全管理措置等
・保管
・利用
・提供
・開示、訂正、利用禁止等
・廃棄

＊ガイドライン・・・「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」
　　　　　　　　　平成26年12月11日　特定個人情報保護委員会　作成