セクハラ・パワハラ防止対策

セクハラ・パワハラ防止研修

どのような発言や行動がハラスメントととらえられるのか。また、どのように部下を指導していけばいいのか。
裁判事例、グループワーク等を通じて理解を深めていきます。

（例）管理職向け　パワハラ防止基礎研修

１．パワーハラスメントとは何かを知る
　・パワーハラスメントの定義、行為類型
　・職場におけるいじめ・嫌がらせ件数の増加について
　・パワーハラスメントと労災申請

２．パワーハラスメントが与える影響
　・加害者、企業が問われる責任

３．パワーハラスメントをなくすためにはどうすればよいか
　・パワーハラスメント関係の裁判例
　・グループディスカッション（社内事例のピックアップ）
　・グループワーク

４．パワーハラスメントにならない指導のポイント
　・動画による事例研究

５．パワーハラスメントの相談を受けたときの対応
　・相談受付時の一次対応のポイント
　・相談担当者の心構え
　・相談対応のうまくいった例、うまくいかなかった例