人事・賃金制度設計

サービス内容

中小企業にも導入可能な「実際に使える」人事評価制度・賃金制度をご提案します。
現在の制度が十分に機能を発揮しておらず見直しを希望されるのか、
これから新たに人事制度の策定を希望されるのか等、
お客様に必要なあらゆるステージでのコンサルティングをご提案させていただきます。
職員数100名未満のお客様にも導入いただけるシンプルで分かりやすい制度設計にも取り組んでおります。

お客様ご要望	サービス名	サービス内容
既に人事・賃金制度はあるが、効果的に運用ができていない	現状分析、見直しサービス	既存制度の問題点を徹底的に洗い出し、課題を浮き彫りにします。その上で、改善すべき部分をご提案します。
これから自社で運用可能な制度を導入したい	新規策定サービス	お客様のご実情をよくヒアリングさせていただき、シンプルでありながら効果的な制度導入を進めます。

職員がご自分の将来を安心して描けるように、制度の内容を見える化すること自体が、モチベーションの維持、離職率低下に大きく寄与します。
企業規模に合わせ、今後の運用にあまりに負荷とならないような制度設計が望ましいと考えています。

委託報酬の目安

貴社の労務管理状況を十分にお聞きした上で、御見積りを提示させていただきます。