<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>シャノアス社会保険労務士法人　静岡オフィス &#187; ピックアップ</title>
	<atom:link href="https://shanoas.com/category/pickup/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://shanoas.com</link>
	<description>静岡県の社会保険労務士事務所</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 May 2019 10:02:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.1.38</generator>
	<item>
		<title>助成金申請代行</title>
		<link>https://shanoas.com/info018/</link>
		<comments>https://shanoas.com/info018/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Nov 2016 08:24:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[wpshanoas]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[ピックアップ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://shanoas.com/?p=1119</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://shanoas.com/info018/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>労働者派遣事業　許可申請代行／事業報告代行／運営アドバイス</title>
		<link>https://shanoas.com/info017/</link>
		<comments>https://shanoas.com/info017/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Nov 2016 07:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[wpshanoas]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[ピックアップ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://shanoas.com/?p=1113</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://shanoas.com/info017/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>セクハラ・パワハラ防止対策</title>
		<link>https://shanoas.com/info011/</link>
		<comments>https://shanoas.com/info011/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2016 02:37:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[wpshanoas]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[ピックアップ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://shanoas.com/?p=1082</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://shanoas.com/info011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>解雇予告除外認定制度の概要と申請代行</title>
		<link>https://shanoas.com/info003/</link>
		<comments>https://shanoas.com/info003/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2015 07:30:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[shanoas-account]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[ピックアップ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://shanoas.com/?p=993</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://shanoas.com/info003/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>IPO（新規株式公開）支援</title>
		<link>https://shanoas.com/info001/</link>
		<comments>https://shanoas.com/info001/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2015 04:54:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[wpshanoas]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[ピックアップ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://shanoas.com/?p=917</guid>
		<description><![CDATA[サービス内容 IPO（Initial Public Offering 新規株式公開）準備ため、あらゆる人事労務 [&#8230;]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>			<!-- contents_title --></p>
<div class="main_contents_blue clearfx TxTcol_01 mt10">
<h2 class="titl">サービス内容</h2>
<p class="example2">IPO（Initial Public Offering 新規株式公開）準備ため、あらゆる人事労務管理上のリスク対策を講じます。具体的には次のサービスを中心にコンプライアンス体制を構築するお手伝いをします。
</p>
<p>・就業規則の整備、実際の運用に適合しているかのチェック<br />
・法定帳簿や各種協定書（36協定等）の整備<br />
・労働時間の適正把握と賃金（残業代）の支払状況チェック<br />
・安全衛生管理体制の整備<br />
・労働保険、社会保険の適正加入チェック<br />
・セクハラやパワハラに関する相談処理体制の樹立</p></div>
<div class="main_contants_box">
<div class="table_box_8">
<h2 class="titl mt40">IPOについて</h2>
</p>
<p>IPOをするために株式公開準備企業は厳正な審査をクリアしなければなりません。審査事項には、必ず経営管理体制の整備とその適切な運用があり、人事労務管理に関する事項も十分に確認されることになります。<br />
最近では未払い残業代や労働時間の適正把握、管理監督者の範囲などについて注目が集まっており、労働基準監督署からの指導や労働者との個別紛争などのリスクを軽減するためにあらかじめコンプライアンス体制を見直しておくことが重要となります。
</p>
</p></div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://shanoas.com/info001/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
